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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore di Sistemi Informativi HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore di Sistemi Informativi per le Risorse Umane altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di soluzioni software dedicate alla gestione delle risorse umane, inclusi sistemi per la gestione delle presenze, delle retribuzioni, delle performance e della formazione del personale.
Il ruolo richiede una stretta collaborazione con i team HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecnologiche efficaci. Lo sviluppatore dovrà garantire l'integrazione dei sistemi HR con altre piattaforme aziendali, assicurando la coerenza e l'affidabilità dei dati. Sarà inoltre coinvolto nell'analisi dei requisiti, nella scrittura del codice, nei test e nella documentazione tecnica.
Una conoscenza approfondita dei processi HR e delle tecnologie informatiche è essenziale, così come la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Il candidato ideale possiede una mentalità analitica, attenzione ai dettagli e una forte propensione al problem solving.
Le responsabilità includono anche il supporto agli utenti finali, la formazione del personale sull'utilizzo dei sistemi e l'implementazione di aggiornamenti e miglioramenti continui. È richiesta una buona conoscenza dei linguaggi di programmazione comuni, dei database relazionali e delle architetture software moderne.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla trasformazione digitale del dipartimento HR. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel mondo delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i requisiti dei processi HR e tradurli in specifiche tecniche
- Sviluppare e mantenere applicazioni software per la gestione HR
- Integrare i sistemi HR con altre piattaforme aziendali
- Collaborare con i team HR e IT per garantire soluzioni efficaci
- Eseguire test e debug delle applicazioni sviluppate
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali
- Documentare il codice e le funzionalità implementate
- Monitorare le performance dei sistemi e proporre miglioramenti
- Gestire aggiornamenti e patch dei sistemi informativi HR
- Assicurare la sicurezza e la conformità dei dati trattati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
- Esperienza nello sviluppo di software, preferibilmente in ambito HR
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, C#, Python
- Familiarità con database relazionali (es. SQL Server, Oracle)
- Capacità di analisi e problem solving
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
- Conoscenza dei processi HR e delle normative correlate
- Esperienza con sistemi ERP o HCM è un plus
- Capacità di gestire progetti in autonomia
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di sistemi HR?
- Hai mai lavorato con software ERP o HCM?
- Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
- Hai esperienza nell'integrazione di sistemi aziendali?
- Come gestisci la documentazione tecnica dei tuoi progetti?
- Hai mai formato utenti sull'utilizzo di software HR?
- Come garantisci la sicurezza dei dati nei tuoi sviluppi?
- Hai esperienza con database relazionali? Quali?
- Come affronti la risoluzione di bug complessi?
- Hai mai lavorato in team multidisciplinari?
